太湖縣深入學習貫徹省市縣改進工作作風為民辦實事為企優環境會議精神，將“一改兩為”作為各項工作的出發點和落腳點，扎實開展“‘一改兩為’，我做什么”大學習大討論活動，聚焦群眾和企業的“急難愁盼”問題，積極擔當作為，創新服務舉措，以求真務實的作風，爭當群眾的“知心人”、企業的“店小二”，推動“一改兩為”落地見效。

在緊抓“學習成效”中改作風

以電視、廣播直播的形式，召開全縣三級干部改作風辦實事優環境暨“雙招雙引”推進大會，引導廣大黨員干部把狀態提起來、標桿立起來。舉行縣委理論學習中心組學習貫徹黨的十九屆六中全會精神研討班，邀請市委講師團團長曹蘆春作全會精神專題輔導報告，在強化理論武裝上下足功夫，學深悟透改作風。開展宣傳思想工作“改作風深入基層”調研，圍繞13項調研清單，持續深化宣傳干部“四力”教育實踐。推出“田間地頭話桑麻·新狀態”專欄，引導黨員干部在鄉村振興一線激發新狀態、展現新作為。深入實施干部隊伍活力工程和干部作風提升工程，開展“走出去學先進對標提升”活動，對標對標，真抓實干，以硬作風促工作提質增效。

圍繞“一改兩為”的目標，充分發揮新時代文明實踐中心（所、站）、鄉村振興夜校等陣地優勢，采用群眾樂于接受的方式，宣傳惠民富民政策，開展農業種養殖技術、人居環境整治等專題培訓，在“板凳議事”“三小課堂”“圓桌談話”的融洽氛圍中，為群眾提供常態化學習提升平臺，架起干群連心橋。截至目前，全縣共開展“‘一改兩為’我做什么”專題輔導223場次、集中討論420余次、撰寫心得體會200余篇，切實掀起大學習大貫徹大落實的熱潮。

在破解“民生難題”中辦實事

堅持以基層民生需求為導向，從群眾最關心、最直接的問題出發，拓展服務寬度，為群眾提供“零距離 保姆式”服務。建立15個“百姓評理說事點”，實行“三個一”模式掛牌運行，切實做好社情民意的收集、整理和協調解決工作。開設電視《百姓問政》和廣播《5084為您辦事》欄目，搭建政民互動平臺。縣政務服務大廳推行“周末輪崗制度”，周末輪崗首批設置8個服務窗口，提供周末服務事項44項，切實滿足群眾周末辦事需求。

扎實推進創建第六屆安徽省文明城市攻堅行動，持續開展農村人居環境整治和城區市容市貌整治工作。開展“科技強農，機械強農，促進農民增收”行動，290余名基層農業科技特派員深入田間地頭，爭做“農保姆”。建立鄉風文明評議長效機制，常態化開展先進典型“群眾評”、村莊發展“村民議”、移風易俗“大家講”等鄉風文明評議活動，“信用積分超市”“公德銀行”等為鄉村振興注入強勁動力，群眾獲得感、幸福感、安全感不斷提升。

在提升“服務水平”上優環境

深入開展“新春訪萬企、助力解難題”現場辦公活動，扎實推進“百名干部服務重點企業”工程，認真傾聽企業在經營發展中遇到的難題和需求，為98家企業解決實際問題156個。舉辦招聘會24場次，為企業解決用工1500余人。為企業提供擔保54筆2億元，發放企業貸款190筆8億元。

建立健全惠企服務運行機制，傾心為企業提供幫辦、代辦服務，設立涉企服務窗口和“辦不成事”反映窗口，提供“周末不打烊，全年無斷檔”服務，持續推行“一門集中”“一窗綜合”“一網通辦”工作舉措，以“馬上就辦”“辦就辦好”的態度，做好企業訴求辦理的跟蹤協調，全面提升辦事效率和惠企服務水平。

組建30個招商小組，深入實施“百名干部服務企業”工程，落實“縣干領銜、專班服務、紓困解難、閉環管理”機制，定期走訪企業，當好企業的“金牌店小二”。積極落實“內搭平臺、外聯老鄉”要求，建立太湖籍在外人才庫，助推“雙招雙引”再上新臺階。隨著“不見面”開標、“云招商”等一系列服務舉措的深入實施，持續打響“太好辦”營商服務品牌。（楊達會）