為有效推動鞏固拓展脫貧攻堅成果同鄉村振興有效銜接，寫好鄉村振興就業篇章，江塘鄉高度重視脫貧人口穩崗就業，積極開展鄉村公益性崗位開發與管理整改工作。

崗位選聘程序規范整改。要求各村通過會議研究確定年度擬開發公益崗位數量、名稱、薪酬待遇、工作內容、工作地點及時長，對確定后的崗位信息進行公示，由脫貧戶提交個人申請后村“兩委”會議研究擬聘用人選，并對聘用人員信息再次進行公示無異議后簽訂用工協議。

日常管理規范整改。各村對開發的公益崗位建立考勤考核制度，嚴格實行上崗情況日考勤，年終根據日常上崗履職情況，以會議的形式對所有崗位人員進行考核，考核合格可續聘或獎勵，對于不能勝任崗位要求、不能堅持正常工作、不服從日常管理的，及時予以解聘停發務工報酬或崗位補貼，并建立動態調整臺賬，及時向主管部門報送更新信息。

臺賬資料規范整改。各村及時建立公益崗位人員信息臺賬、公益崗位人員調整信息臺賬，將相關會議記錄、公示圖片、協議、考勤記錄表、考核評價及薪酬待遇發放記錄作為附件，統一交由鄉村振興專干管理。

公益性崗位安置剩余貧困勞動力工作是一項重大就業脫貧措施，群眾受益，群眾關注，政策性強，開展公益崗位規范化整改能確保公正合理、群眾滿意，真正發揮脫貧人口勤勞致富內生動力的政策效應。(江塘鄉  殷芳平)