為進一步推動鞏固拓展脫貧攻堅成果同鄉村全面振興有效銜接，切實提升鄉村振興專干綜合能力，建設一支強有力的鄉村振興專干隊伍，近日，百里鎮創新工作方法，促進鄉村振興專干更好、更快、更全面發展，不斷增強鄉村振興隊伍的戰斗力。

勤學促練，比履職能力。鎮鄉村振興工作站每周組織10個村（居）鄉村振興專干開展例會，在例會上集中對專干進行業務培訓，做到學習時間有保證。同時采取“1名鎮鄉村振興工作站業務人員+3個村”的方式實行“教學”，確保一個不落。

隨機測試，比掌握力度。定期與不定期地由鎮鄉村振興工作站對專干掌握最新的政策、業務常識等進行小測試，督促專干對政策進行學習熟悉，對工作了如指掌。同時，通過電話抽查和不打招呼入戶走訪的方式，詢問專干是否及時入戶、查看手冊是否填寫等情況，及時督促專干入戶掌握村情實際。

互查互糾，比取長補短。鎮鄉村振興工作站通過組織專干交叉互查各村業務，找準短板弱項、查漏補缺，同時學習對方的長處，把學習到的經驗和方式運用到實際工作中，理清專干工作思路，為推動鞏固拓展脫貧攻堅成果同鄉村全面振興有效銜接凝聚共識、匯聚力量。

現場歷練，比實際操作。自今年對村干實行積分制考核以來，百里鎮每季度通過現場指導、集中檢查等方式，對各村鄉村振興工作情況進行考核，進行排名，比各村專干工作實績。督促專干認真履職，努力學習，提升本領，在全鎮范圍內形成“比、學、趕、超”的濃厚氛圍。（百里鎮 章麗華）