針對轄區內黨員年齡結構分布不均、文化程度不一、個性需求多元等特點，天華鎮堅持問題導向、強化分類指導，探索創新“4+”模式，進一步破解組織工作重難點問題，提高組織生活質效。

“線上+線下”提升組織生活參與率。運用“黨建+互聯網”模式，推動組織生活由“線下”向“線下與線上并重”轉變。充分發揮黨員遠程教育平臺，采取“主會場現場教學+分會場視頻直播”方式，為農村黨員送上“營養餐”，助力農村黨員增智、增才、增收。針對流動黨員，建立黨員助學微信群，及時分享公眾號、學習強國等平臺的優秀學習篇目及黨的最新方針政策；針對年老體弱、出行不便的老黨員，開展送學上門，為他們送去學習資料、上一節黨課，鼓勵他們積極參加組織生活。

“書記+黨員”提升黨員參與主動性。每次組織生活在書記牽頭主持推動下，充分發揮黨員的主體作用。讓黨員來“訂單”，共同制定年度組織生活計劃；讓黨員來“主演”，輪值開展入黨故事分享、專題知識講座等主題學習交流活動；讓黨員來“評價”，對每一次活動的形式、內容、效果等進行打分。通過給黨員搭平臺、壓擔子、提要求，切實增強黨員參加黨內組織生活的思想和行動自覺。

“黨內+黨外”提升組織生活生命力。在參與對象上，吸納入黨積極分子、高知群體、群眾代表等參與活動、參與討論、參與成效評估。在活動內容上，圍繞人居環境、信用村建設、文明創建、鄉村振興等當前重點工作，探索開展學習研討、夜校等活動。在活動形式上，通過一名黨員帶動若干名群眾的“1+N”組合，共同開展微心愿認領、困難戶結對、走訪入戶、困難慰問、志愿服務等活動。

“主題黨日+重點工作”提升組織生活吸引力。堅持把主題黨日活動作為落實黨的組織生活制度、加強黨員教育管理的有效載體，同時探索體驗式、開放式黨的組織生活模式，通過將黨的組織生活搬進田間地頭，與中心重點工作充分結合，讓黨的組織生活更加形式多樣、生動活潑，有效增強黨的組織生活吸引力。

通過探索創新“4+”模式，有效提升了黨支部標準化規范化建設水平，建強筑牢了基層戰斗堡壘，真正讓黨的組織生活活起來、實起來、強起來，有力推動基層黨組織全面進步、全面過硬，為推動全鎮經濟社會高質量發展提供堅強組織保證。今年以來，天華鎮各級黨組織在微信群為流動黨員及時分享黨的方針政策540余條，開展送學上門70余次、主題學習交流活動420余次，探索開展微心愿認領、困難戶結對、走訪入戶、困難慰問、志愿服務活動等，發動630余人次參與。（朱瓊）