道路寬敞整潔，樹木郁郁蔥蔥，庭院干凈雅致，河水清澈見底……這是太湖縣小池鎮銀山村人居環境綜合整治成果的縮影。如何進行長效管護？是一道難題，也是一道必答題。銀山村以創建省級文明村鎮和省級美麗鄉村為契機，在做好前期建設的基礎上，加大人居環境整治和后期管護，創新思路、多措并舉，經過積極探索，建立長效管護機制形成“銀山模式”，實現了鄉村面貌由“局部美”向“全域美”“一時美”向“長久美”轉變。

強化組織，推進人居環境整治。為強化環境整治的組織保障，銀山村成立了環境整治理事會，對人居環境整治工作進行專項管理。由村黨總支書記任理事長，各黨支部書記任副理事長，其他“兩委”成員及各村民小組組長為理事會成員。理事會領導機構負責制定村環境綜合整治工作方案，協調整治過程中的主要矛盾，制定各項管理制度和考核方案、對各組環境整治工作進行督查和考核。領導小組成員實行分片負責制，落實包保責任。考慮到村“兩委”人手有限且全村點多面廣的實際情況，在加強村“兩委”環境整治責任的同時，決定實行上下聯動，壓實組級責任。將環境整治納入組級工作年度考核內容并提高相應的考核分值。

強化宣傳，營造共創共建氛圍。為讓更多村民支持環境整治工作，我村在全村范圍內大力開展宣傳工作，積極營造“保護環境，人人有責”的良好氛圍。一是利用全村黨員大會、村民代表會議和村民小組會議，強調環境整治的重要性和這項工作帶給每位群眾的好處。二是利用宣傳櫥窗、張貼標語開展環境保護和整治宣傳工作。三是“兩委”帶頭并組織黨員開展“你扔我撿、共建家園”義務活動，起到良好的示范和帶頭作用。四是將環境保護和整治工作寫入村規民約，讓環境整治工作家喻戶曉，村民自覺維護并支持該項工作。

強化督導，確保整治工作取得成效。整治環境臟亂差時銀山提出“家家庭院有燈，戶戶門前有桶，出門腳不沾泥”的創建目標。組理事會決定對每組居民門前綠化帶、路燈、垃圾收集實行“門前三包”，并創造性建立了理事會集體約談制度。理事會事先向每戶收取一定的環境“三包”保證金，理事會成員每月不定期現場督查，年度總考核，對發現不遵守門前三包的農戶，實行理事會集體約談，發現一次給予警告，發現第二次給予罰款懲戒，并在理事會、社員會上給予公開批評。

強化評比，鞏固人居環境整治成果。由村組織成立的“五老評”工作室擔任對全村戶環境、組測評、評定工作。全村每組由組理事會每月自評上報好、差各一戶，分月由“五老”上戶再次審定測評。好戶加10積分，差戶扣10積分，同時對差戶掛牌為“環境衛生整改提升戶”。全年再由“五老”對全村各組進行評定，經村理事會審定，評定最美庭院潔凈戶十戶，每戶加20積分，全年評定環境潔凈組3個自然組，經村民代表大會通過，對其獎勵資金分別為3千元，2千元、1千元。40%用于組長工資，60%用于組集體收入，全組農戶分別加積分20分，15分，10分。其次，次年村整合民生項目對前三名組在平均分配指標的前提下傾斜2萬、1萬、5千元。

強化激勵，激發人居環境整治動能。銀山村結合黨建引領信用村建設，利用農戶信用授信，村里成立了人居環境和移風易俗兌換日常用品積分超市，推動人居環境長效管護工作。通過召開動員大會、小組長會、設置宣傳展板、入戶分發宣傳單等方式推行村民積分制治理制度，使村民意識到農村環境整治不能只靠村兩委，引導村民積極主動投身到環境整治事業中來。每戶基礎積分100分，通過在人居環境整治過程中的貢獻情況或者污染環境情況增減積分，比如“最美庭院”加10分，年終考核前十名加10分，最美村民組全組加分，積分可以到指定商店兌換日常生活用品。積分制推行以來，群眾從“一旁看”轉向“一起干”，從“要我整治”變為“我要整治”，銀山村顏值刷出新高度。（賈瓊  王亞明）