縣人民醫院黨委堅持以黨建引領，以文化護航，把黨建工作和文化建設同謀劃、同部署、同實施，在黨建引領醫院文化建設方面，圍繞制度文化、精神文化、行為文化、服務文化不斷探索，實現醫院文化的傳承和創新。

黨建引領制度建設，制度文化融“清正”之風。完善制度職責。制定黨委書記、黨委班子成員、黨支部書記黨建責任清單，明確黨委班子成員抓黨建責任和具體分工；建立健全和規范中層干部管理制度，制定中層干部選拔任用工作實施辦法、中層干部述職考核工作方案等。建立“黨建+優質服務”制度，“黨建+人才引培”制度，黨委班子成員聯系支部和科室工作制度，黨委督辦工作制度，黨委意識形態工作責任制實施辦法等。重視意識形態。一年來有408篇報道在各級媒體發表，19篇作品在“學習強國”平臺、人民網、新華網等發表。微視頻《踐行醫者初心 點亮時代精神》被中共安慶市委講師團評選為優秀微視頻。

黨建引領文化項目，精神文化融“清朗”之風。梳理醫院文化脈絡。醫院具有八十四年歷史，數易其名，屢遷院址，但始終不改醫者仁心的信仰，始終堅守“人民醫院為人民”的初心。抓住整體遷建契機，通過“黨建+文化——院史館、文化長廊建設”項目，梳理醫院文化脈絡，提出“仁心濟世湖潤無聲”作為醫院文化理念的核心，同時將它滲透到醫院文化的方方面面，浸潤于職工日常工作的點點滴滴。打造廉潔文化品牌。提出打造“廉潤太醫”的廉潔文化品牌，將習近平總書記關于黨風廉政建設和廉潔文化建設的重要論述，列入黨委理論學習中心組學習計劃，通過寓“廉”于學、寓“廉”于講、寓“廉”于路、寓“廉”于屏、寓“廉”于查，推動廉潔文化融入工作生活各個角落。醫院13件廉潔文化作品獲縣級獎，其中文學類作品、視頻類作品獲全縣一等獎。做實“黨建+人才引培”。將“黨建+人才引培”作為2023年度書記項目，定期召開專題會議研究人事人才工作，將人才工作的落腳點放在實用、實效上，真心愛才，強化黨管人才“向心力”；傾心引才，構筑人才集聚“新高地”；悉心育才，充實人才儲備“后備軍”；精心用才，激活人才發展“動力源”，著力改善人才隊伍結構，為實現三級甲等醫院的太醫夢做好人才文章。弘揚偉大抗疫精神。在抗疫特殊階段，拍攝抗疫紀錄片《奔跑的太醫人》，以感人的場景記錄特殊時光。推進“7S”管理模式。通過近四個月、六批次的全院“7S”管理的推行，醫院面貌耳目一新，為職工提供了整潔舒適的工作環境，為患者提供了更安全高效的就診環境。

黨建引領貫徹執行，行為文化融“清新”之風。“雙積分制”有“四維度”。院黨委以黨員教育管理和黨支部建設為著眼點與切入點，創新建立支部和黨員“雙積分制”，注重頂層設計有高度、量化評分指標有精度、規范評分流程有密度、強化結果運用有力度。“兩個中心”有“國字號”。黨委委員牽頭，先后推動了胸痛中心、卒中中心創建并通過國家驗收，“千縣工程”20個中心建設如火如荼、卓有成效。54項新技術、新項目已通過立項評審，新技術新項目將更好地服務群眾。堅持問題導向，針對急診患者收治等難點堵點問題，多次調研，進一步規范流程。“醫患溝通”有“互動性”。開通“我和院長有話說”微信投訴平臺，通過與患者面對面的溝通和交流，認真分析、歸納匯總患者的意見建議，每季度在中層干部會議上進行反饋，讓職工了解患者的想法，促進醫護人員更好地為患者服務。黨建引領醫心為民，服務文化融“清明”之風。關鍵小事天天有感。為解決在外打工病友腹透問題，黨員同志幫助運寄腹膜透析液；為了快速解決百姓魚刺卡喉的問題，優化排班，實現“魚刺卡喉，隨時可取”；為滿足患者需要，無痛胃腸鏡每日（含節假日）均開展；為解決門診老人不知道藥怎么吃、工作人員交待了他也記不住這個問題，上線新的用藥交代單，實現了文字提醒功能。通過家庭隨訪，讓患者居家體驗愛的溫暖，通過傷口造口聯誼會、腎友會、患教會、公休會等，搭建了醫患溝通的橋梁。義診活動實實在在。深入貫徹落實“我為群眾辦實事”，義診活動進企業、進鄉村、進社區、進校園。服務病友用心用情。在全市率先組建病友服務中心，建立“書記項目”實踐基地，形成了“在外面，有困難找警察；在醫院，有困難就找病友服務中心”的服務機制。到目前，該中心已服務患者已達30萬余人次，深得患者一致好評。該項目被評為2022年度縣級優秀“書記項目”。服務職工溫暖溫馨。院黨委高度重視關愛職工，出臺關心愛護醫務人員十條措施，包括：職工子女“我”照看、傳統佳節常慰問、生病住院多探望、“孝親工資”添溫情、終身大事“我”關懷、互助濟困多保障、全面普惠送溫暖、職工健康放心上、尊老敬老揚美德等。（縣人民醫院  陳芳梅）