2024年以來，劉畈鄉(xiāng)始終堅持以黨建為引領，以實際行動提升基層治理工作，打造“不怕事、敢干事、能成事”的過硬隊伍，推動鄉(xiāng)村治理工作不斷取得新成效。

提升學習能力，理論水平過硬。劉畈鄉(xiāng)注重鄉(xiāng)村干部隊伍理論水平的提高，通過“每周一課”等定期開展提能培訓，學習習近平新時代中國特色社會主義思想，學習二十大會議的思想精神，學習相關政策的原著原文，學習壯大村集體經濟的好經驗好做法，引導全鄉(xiāng)干部隊伍比學趕超，不斷提升干部素質能力。同時積極開展基層干部“學歷提升”工作，嚴把報考篩選條件，對符合條件的村級后備干部進行學歷提升，推動村干部學歷結構優(yōu)化、整體素質提升。

提升實踐能力，工作本領過硬。劉畈鄉(xiāng)聚焦“素質”提升，高度重視實踐能力建設，黨員干部自覺在學習和實踐中鍛煉提升自己，切實補素質短板、強能力弱項，不斷提高自己的實踐能力。在日常的治理工作中，摸索出了一套因地制宜的治理模式，他們按照收到問題、分析問題、解決問題的思路，掌握事情的來龍去脈，通曉事情發(fā)展的關鍵節(jié)點，“對癥下藥”，及時解決群眾的“急難愁盼”。另外，積極開展村干季度考核機制，考核結果同年終績效、各類評優(yōu)評先等相掛鉤，側面提升基層隊伍工作本領。

提升溝通能力，群眾感情過硬。劉畈鄉(xiāng)積極推廣“四個善于”交流法，善于運用通俗語言進行交流，善于帶著情感進行交流，善于傾聽群眾的意見和建議，善于掌握溝通交流新技能，主動增進與群眾的感情。在基層一線，方言是常用的語言，這就要求在溝通時要因人而異，讓群眾對溝通內容聽得懂記得住。在溝通過程中，搬個“小板凳”坐下來，學會“口語化”，傾聽他們的訴求、意見、建議，用心用情去對待，不做“甩手掌柜”，把人民放在心上，人民才會幫我們扛在肩上。

下一步，劉畈鄉(xiāng)將充分發(fā)揮鄉(xiāng)村基層干部的作用，積極引導群眾樹立文明新風，摒棄陳規(guī)陋習，激發(fā)群眾主體意識，共同營造崇尚文明的良好風尚，全面展現(xiàn)新農村建設的鄉(xiāng)村振興新氣象，定能實現(xiàn)“劉畈版的楓橋經驗”。（胡焱鑫）