鄉(xiāng)村振興，文化是靈魂。在新時代、新征程、新格局下，百里鎮(zhèn)始終抓住鄉(xiāng)村文化振興之“魂”，堅持以文化為主線，打造鄉(xiāng)村文化高地，為鄉(xiāng)村振興提速增能。

聚制度力量，擦亮道德“導航燈”。近年來，根據政策的不斷變化，百里鎮(zhèn)對村規(guī)民約進行了多次修訂調整。如今，百里鎮(zhèn)最新的村規(guī)民約語言精練、簡明扼要，涵蓋了村風民俗、公共道德、公共秩序、環(huán)境衛(wèi)生、尊老愛幼等各個方面，讓村民從心里認可，行動上自覺執(zhí)行，發(fā)揮顯著效果。

在百里鎮(zhèn)，10個村（居）都有一個特殊的“小超市”——信用積分超市。走進大竹村積分兌換超市，糧油、牙膏牙刷、肥皂洗衣粉等日常生活用品應有盡有，村民可以通過積孝、積善、積信、積勤、積儉、積美6個方面11項為自己增加對應的積分，并用積分兌換日常生活用品。對村民們而言，通過自身的義舉兌換到獎品，既能帶動他們的積極性、又可以提升他們的獲得感。

在村規(guī)民約與道德積分兌換的雙重引導下，百里鎮(zhèn)涌現出了一批最美志愿者、安慶好人、好婆婆好媳婦等先進典型，家庭和睦、鄰里和諧、尊老愛幼、扶弱濟貧等氛圍日漸濃厚，村民素質不斷改善。

聚組織力量，建好文明“動力源”。近年來，百里鎮(zhèn)堅持以黨建為引領，深入學習推廣新時代“楓橋經驗”，創(chuàng)新基層社會治理模式，組織引導10個村（居）設立人民調解室、評理說事點、心理咨詢室等功能室，把防范和化解社會矛盾糾紛解決在基層，成為新時代“楓橋經驗”的踐行者。“紅白理事會”樹新風。充分發(fā)揮黨組織領導核心、黨員模范先鋒帶頭、典型榜樣的作用，推薦有威望的五老人群等擔任紅白理事會成員，制定紅白喜事報備制度，引導群眾移風易俗，破除婚喪嫁娶中鋪張浪費、愚昧落后的陋習。同時充分利用小喇叭、橫幅、標語、微信群等宣傳方式對移風易俗進行廣泛宣傳，讓“婚事新辦”“喪事簡辦”“孝老愛親”家喻戶曉、人人皆知，形成了人人推動移風易俗、時時倡導文明新風的濃厚氛圍。

聚人才力量，點燃振興“加速器”。強化村干部管理考核。樹立以工作實績論英雄的導向，創(chuàng)新考核機制，每季度對各村各項工作開展情況進行打分排名，分列優(yōu)秀、良好、合格等名次，激發(fā)村干部擔當作為、干事創(chuàng)業(yè)的“大動能”。做好人才采集工作。打造人才“資源庫”，廣泛吸納本土文藝領域名人、文藝文化協會人員等，借力鄉(xiāng)賢，梳理文化研究者、文化從業(yè)者、文藝團隊工作者等文化人才目錄，借助他們在文化事業(yè)方面的經驗、學識、技藝，壯大鄉(xiāng)村文化事業(yè)。激活內生動力。充分調動基層文化干部、文藝骨干、文化志愿者、鄉(xiāng)村文化能人的積極性，定期開展讀書會、文藝演出、電影放映、送戲下鄉(xiāng)、普法宣傳等文化惠民活動，引導村民廣泛參與，讓村民唱好自己的歌曲、演繹身邊的故事，培育時代新風新貌。（李玲）